Sa forme juridique est de type “personne morale” et sa gouvernance doit être définit dans les status de l'association. Il y a ici pas de président et de trésorier définit mais un groupe de membres actif qui élisent un groupe de personne qui représenteront l'association (Conseil d'Administration).
Les avantages:
Tous les membres auront les mêmes pouvoirs et responsabilités dont-ils pourront prendre des décisions collectivements.
Son organisation est propre car son fonctionement n'est pas définit par la loi.
Un bonne solution pour remplacer un dirigeant absent
Faire valoir des compétences plus facilement et rapidement
Les faiblesses:
Les projet doit être parfaitement défini et délimité
Les missions et reponsabilités doivent être suffisamment précises pour que l'équipe fonctionne
Toutes les activités doivent avoir un responsable
Tous les responsabile doivent disposer d'un outil simple et accéssible pour communiquer
La prise de décision collective peuvent faire perdre de la flexibilité et de la réactivité à la structure
Si un des responsables a trop de responsabilité et qu'il devient indisponible, il peut y avoir des situations conflictuelles sans anticipations.
Cette organisation est beaucoup basée sur la confiance, la communication et les respect des process mis en place.